Une offre d'emploi proposée par le Conseil Régional de Picardie. Le poste est à pourvoir dès que possible (juillet 2006), pour une durée minimum de 6 mois. Les personnes intéressées peuvent contacter Caroline Dejonghe ([email protected] )
Appellation : Chargé de mission « Economie sociale et solidaire »
Direction de l’économie
Définition : Le titulaire du poste participe à la définition de la stratégie et à l’élaboration des dispositifs. Il est chargé d’assurer sur le terrain la mise en œuvre de la politique régionale en faveur du développement de l’économie sociale et solidaire.
Il veille à l’adaptation des dispositifs existants et est force de proposition pour la création de nouveaux dispositifs dans le but d’accompagner la création, la pérennisation et la professionnalisation des structures de l’ESS et de développer les services de proximité.
Il est responsable des relations avec les acteurs de l’économie sociale et solidaire et leurs groupements, du suivi des conventions passées entre eux et la Région, et de l’organisation de toute initiative qui leur serait destinée.
Il soumettra des contributions pour la réalisation d’un plan régional de développement de l’économie sociale et solidaire.
Il veille à la lisibilité et à la capitalisation des actions régionales qui émanent des différentes directions opérationnelles et qui contribuent au développement de l’économie sociale et solidaire. Pour cela, il travaille de façon transversale en collaboration avec les directions opérationnelles ou missions qui mènent des actions entrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire.
Il quantifie et valorise les retombées économiques et les emplois du secteur.
Il fait des propositions pour leur articulation au service de la promotion de la stratégie régionale de développement de l’économie sociale et solidaire.
Dans ce cadre, il est force de proposition pour la mise en œuvre d’actions transversales et coordonnées qui contribueraient au développement et à la structuration du secteur à l’échelle régionale et à des expérimentations à l’échelle des Pays.
Il bâtit, avec le directeur, les indicateurs de résultat
Autonomie et responsabilités :
· Caractéristiques de la direction :
La Direction est composée de 4 pôles en charge de la politique régionale en de l’agriculture, de l’industrie et des services, du commerce et de l’artisanat et du développement
· Effectif de la direction :
· Champ de délégation de signature
Relations fonctionnelles :
· Les chargés de mission thématiques de la direction de l’économie
· Le département administratif et financier
· Les directions de la région en lien direct avec la thématique notamment : la formation, la prospective, les relations avec les territoires, l’environnement, les relations internationales et les missions insertion professionnelle et vie associative.
Moyens techniques spécifiques :
Facteurs d’évolution : La mission sera évolutive en fonction de développement de la thématique
ACTIVITES PRINCIPALES
· Mettre en œuvre les conditions d’un recensement exhaustif des acteurs de l’ESS et de leurs besoins, et identifier les carences locales en services de proximité et les gisements d’emplois locaux à exploiter,
· Sensibiliser et informer les directions opérationnelles concernées de la région du champ couvert par l’économie solidaire, et proposer la mise en œuvre d’une organisation interne au service du développement et de la valorisation de ce secteur,
· Mettre en œuvre les moyens d’accompagnement du développement, de la création et de la professionnalisation des services de proximité et des structures de l’économie solidaire,
· Encourager la structuration du secteur en soutenant les instances représentatives et la mise en réseau des acteurs,
· Elaborer la réalisation d’un plan régional de développement de l’économie sociale et solidaire en mobilisant les partenariats,
· Proposer une communication adaptée et ciblée sur l’économie sociale et solidaire,
· Proposer, créer et développer des outils de gestion et de promotion interne des dispositifs
COMPETENCES
Savoir anticiper et avoir une vision stratégique
Avoir des capacités relationnelles et être pédagogue Connaître les finances publiques, le droit public, les marchés publics
Savoir animer et activer les partenariats Connaître les procédures du Conseil Régional
Avoir le sens de l’organisation et de la méthodologie de projets Connaître les mesures et le cadre de l’économie sociale et solidaire Savoir rechercher des informations Connaître le fonctionnement des collectivités locales et des pays de Picardie Etre organisé Savoir négocier Etre à l’écoute Savoir mener une analyse et être synthétique Etre disponible Avoir des capacités rédactionnelles Aptitude à travailler en réseau et en équipe Cadre statutaire : Catégorie : A
Filière : Technique ou Administrative
Cadre d’emplois : Ingénieur ou attaché
CHANTIERS EN COURS / A LANCER
· Identifier les acteurs picards de l’économie sociale et solidaire et encourager leur mise en réseau
· Mettre en œuvre les moyens de la professionnalisation des structures de l’ESS et les services de proximité afin d’accompagner la pérennisation et l’autonomisation des structures
· Accompagner la structuration du secteur
Lancer la réalisation d’un plan régional de développement de l’économie solidaire